100% гарантия
Работаем до полной
сдачи вашего проекта
От 24 часов
Делаем работу в
самые сжатые сроки
Мотивация и стимулирование работы персонала
Тип: Дипломная работа
Предмет: управление персоналом
Количество страниц: 86
Артикул: 2553

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ. 3

  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА.. 5

1.1 Мотивация и стимулирование как функция управления: понятие и экономическая сущность. 5

1.2 Классификация действующих систем и моделей мотивации и стимулирования труда. 12

1.3 Современные тенденции управлением труда  персонала: мотивационный аспект. 16

2 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ.. 25

2.1 Общая характеристика организации. 25

2.2 Оценка кадрового потенциала и анализ управления персоналом в организации. 28

2.3 Оценка существующей системы мотивации и стимулирования работы персонала в организации. 37

3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЮ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ.. 49

3.1 Направления совершенствования системы мотивации и стимулирования работы персонала организации. 49

3.2 Рекомендации по мотивации эффективной деятельности персонала в организации. 55

3.3 Экономическое обоснование эффективности предложений. 60

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 64

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 67

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 71

 

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!