100% гарантия
Работаем до полной
сдачи вашего проекта
От 24 часов
Делаем работу в
самые сжатые сроки
Организация стажировок за рубеж как направление повышения квалификации работников сферы гостеприимства и туризма (по материалам Международного центра образования и тестирования «Тьютор», г. Тюмень)
Тип: Дипломная работа
Предмет: Социально-культурный сервис
Количество страниц: 82
Артикул: 3158

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВОК ЗА РУБЕЖ КАК НАПРАВЛЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ …….…………………………………..6
1.1. Сущность повышения квалификации…………………………….6
1.2. Особенности подготовки кадров для сферы гостеприимства и туризма…………………………………………………………………………..15
1.3. Основные методы организации стажировок за рубеж…………21
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВОК ЗА РУБЕЖ КАК НАПРАВЛЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ГОСТЕПРИИМСТВА И ТУРИЗМА (НА МАТЕРИАЛАХ МЕЖДУНАРОДНОГО ЦЕНТРА ОБРАЗОВАНИЯ И ТЕСТИРОВАНИЯ «ТЬЮТОР», Г. ТЮМЕНЬ)……………………………………………………………………..26
2.1. Краткая характеристика Международного центра образования и тестирования «Тьютор», г. Тюмень………………………………………….26
2.2. Программы стажировок для сферы гостеприимства и туризма 34
2.3. Направления совершенствования системы организации стажировок за рубеж…………………………………………………………..44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………….….62
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………65

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!