100% гарантия
Работаем до полной
сдачи вашего проекта
От 24 часов
Делаем работу в
самые сжатые сроки
Оценка и повышение эффективности системы мотивации персонала на предприятии.
Тип: Дипломная работа
Предмет: Менеджмент
Количество страниц: 51
Артикул: 4601

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение…………………………………………………………………….3

Глава 1. Теоретико-методические аспекты изучения особенностей мотивации………………………………………………………………………….6

1.1. Основные подходы к изучению мотивации в отечественной и зарубежной литературе……………………………………………………………6

1.2. Сущностная характеристика мотивации и мотивационного процесса……………………………………………………………………………9

1.3. Роль руководителя в управлении мотивацией персонала…………12

Глава 2. Исследование и анализ особенностей деятельности и её мотивирования персонала на предприятии…………………………………….17

2.1. Характеристика и основные положения в деятельности персонала предприятия………………………………………………………………………17

2.2. Методы мотивации персонала предприятия………………………..18

2.3. Проблемы мотивации персонала предприятия…………………….24

Глава 3. Оценка особенностей мотивации персонала………………….28

3.1. Организация и методы оценки мотивации персонала……………..28

3.2. Результаты и интерпретация оценки мотивации персонала………32

3.3. Рекомендации по повышению эффективности системы мотивации персонала на предприятии………………………………………………………40

Выводы и предложения…………………………………………………..43

Заключение………………………………………………………………..46

Список использованных источников и литературы……………………48

Приложения

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!