100% гарантия
Работаем до полной
сдачи вашего проекта
От 24 часов
Делаем работу в
самые сжатые сроки
Работа психолога-консультанта по развитию копинг-стратегий поведения сотрудников организации в условиях стресса
Тип: Дипломная работа + преддипломная практика
Предмет: Психология
Количество страниц: 65
Артикул: 4269

Содержание

 

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………

3

 1.Теоретические основы исследования поведения сотрудников в условиях стресса……………………………………………………………….

 

7

1.1. Стресс. Стрессогенные факторы в организации………………………..

7

1.2. Общие положения теории управления стрессом……………………….

10

1.3. Понятие копинг-стратегий в научной литературе……………………

15

1.4. Психологическое консультирование в организации……………………

21

1.5. Работа психолога по развитию копинг-стратегий сотрудников……….

25

2.Особенности проведения психологического консультирования сотрудников по развитию копинг-стратегий в стрессогенных ситуациях…

 

30

2.1.Программа исследования: цель, гипотезы, задачи, методы исследования…………………………………………………………………

 

30

2.2.Психодиагностическое исследование стрессогенных расстройств сотрудников в организации…………………………………………………

 

32

2.3.Программа консультативной работы по развитию копинг-стратегий……………………………………………………………………..

 

42

2.4. Анализ результатов эффективности программы……………………….

46

2.5.Рекомендации сотрудникам по применению антистрессовых стратегий……………………………………………………………………..

 

51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………

57

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………..

60

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………

66

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!