100% гарантия
Работаем до полной
сдачи вашего проекта
От 24 часов
Делаем работу в
самые сжатые сроки
Совершенствование системы управления конфликтами в организации
Тип: Дипломная работа
Предмет: Менеджмент
Количество страниц: 73
Артикул: 4459

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

ГЛАВА1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СРЕДЕ ………………………………………………6

1.1 Понятие конфликта и причины его возникновения…………………………6

1.2 Управление конфликтами в организации, как фактор успешности функционирования………………………………………………………………16

1.3 Зарубежный опыт управления конфликтами в организационной среде…20

ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ООО «ОМТ»

Г. Н. НОВГОРОД……………………………………………………………….. 26

2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «ОМТ» г. Н. Новгород………………………………………………………………………….26

2.2 Исследование системы управления конфликтами в организации………..36

2.3 Анализ социально –психологического климата в коллективе……………46

ГЛАВА 3СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………..51

3.1 Возможности оптимизации системы управления конфликтами в организации……………………………………………………………………..51

3.2 Мероприятия по снижению конфликтов в ООО «ОМТ» г. Н. Новгород.56

3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий……………………………………………………………………58

Заключение……………………………………………………………………….63

Список использованных источников…………………………………………..66

 

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!