100% гарантия
Работаем до полной
сдачи вашего проекта
От 24 часов
Делаем работу в
самые сжатые сроки
Эффективность систем премирования работников организации
Тип: Курсовая работа
Предмет: Экономика труда и управление персоналом
Количество страниц: 41
Артикул: 3072

Содержание

 Введение……………………………………………………………………………………………. 3

  1. Теоретические основы премирования работников организации………….. 5

1.1. Понятие и виды премирования………………………………………………………. 5

1.2. Основные ошибки премирования работников…………………………………. 9

  1. Анализ системы премирования в организации на примере ПАО «Мегафон»………………………………………………………………………..15

2.1. Общая характеристика организации…………………………………………….. 15

2.2. Исследование системы премирования и мотивации……………………….. 24

  1. Основные направления совершенствования премирования работников 29

3.1. Разработка новых направлений работы с персоналом…………………… 29

3.2. Внедрение системы грейдов как эффективного направления премирвоания 30

Заключение………………………………………………………………………………………. 35

Список использованной  литературы………………………………………………….. 37

 

 

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!