Содержание

Введение…………………………………………………………………………………3

1. Теоретические основы процесса мотивации персонала …………………………..5

1.1 Сущность основных теорий содержания и процесса мотивации ……………….5

1.2 Система ожиданий работника и организации как факторы мотивации

механизма управления………………………………………………………………….9

2. Анализ системы мотивации на предприятии ООО гостиница Охтинская………………………………………………..………………………………13

2.1 Краткая характеристика ООО гостиница Охтинская, основные показатели деятельности предприятия……………………………………………………………..13

2.2 Анализ системы мотивации ООО гостиница ……………………………………

3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда в ООО гостиница Охтинская………………………………………27

3.1 Мероприятия по совершенствованию системы

 мотивации на ООО гостиница………………………………………………………..27

3.2 Обоснование социальной и экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации в ООО  гостиница Охтинская……….….33

Заключение………………………………………………………………………….….36

Список использованный источников…………………………………………………38