100% гарантия
Работаем до полной
сдачи вашего проекта
От 24 часов
Делаем работу в
самые сжатые сроки
кадровая служба – координирующий и организующий орган разработки кадровой политики организации
Тип: Курсовая работа
Предмет: Кадровая политика
Количество страниц: 41
Артикул: 2283

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение……………………………………………………………………………………………….. 3

  1. Теоретические основы работы кадровая служба предприятия……………….. 5

1.1. Понятие кадровой службы……………………………………………………………….. 5

1.2. Организация работы кадровой службы…………………………………………….. 7

  1. Анализ особенностей работы кадровой службы на примере ООО «ДорСтройРемонт»………………………………………………………….…11

2.1. Характеристика деятельности предприятия и структура персонала…… 11

2.2. Кадровая службы предприятия……………………………………………………….. 17

2.3. Рекомендации, которые повлияют на эффективность работы кадровой службы…………………………………………………………………………….26

Заключение………………………………………………………………………………………….. 37

Список использованной литературы……………………………………………………… 38

Приложение

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!