100% гарантия
Работаем до полной
сдачи вашего проекта
От 24 часов
Делаем работу в
самые сжатые сроки
Кадровый потенциал и кадровый резерв на государственной службе: вопросы оптимизации
Тип: Курсовая работа
Предмет: Административное право
Количество страниц: 39
Артикул: 4637

Содержание

 

Введение. 3

Глава 1. Кадровый потенциал государственной и муниципальной службы.. 5

1.1. Понятие и сущность кадрового потенциала организации. 5

1.2. Основные элементы и составляющие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы.. 5

1.3. Методы оценки кадрового потенциала государственной и муниципальной службы.. 9

1.4. Зарубежный опыт формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы.. 11

Глава 2. Современное состояние и динамика формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы.. 19

2.1. Особенности формирования и использования кадрового резерва государственной и муниципальной службы.. 19

2.2. Механизм оценки кандидатов в ходе конкурсной комиссии на зачисление в кадровый резерв. 19

2.3. Направления  системы работы с кадровым резервом  на государственной службе. 21

Глава 3. Предложения по совершенствованию механизмов формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы.. 27

3.1. Реформирование государственной службы Российской Федерации. 27

3.2. Инновации в кадровом резерве на государственной службе. 30

Заключение. 36

Список нормативный актов и использованной литературы.. 37

Приложения. 39

 

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!