100% гарантия
Работаем до полной
сдачи вашего проекта
От 24 часов
Делаем работу в
самые сжатые сроки
Развитие профессионально-значимых качеств личности менеджера по персоналу
Тип: Курсовая работа
Предмет: По личностно-профессиональному развитию
Количество страниц: 35
Артикул: 4167

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации деятельности службы по персоналу на предприятии 5
1.1.Сущность и значение службы по персоналу 5
1.2. Модель современного менеджера по персоналу и требования к нему 7
Глава 2. Анализ организации деятельности службы по персоналу компании Coca-Cola 10
2.1. Краткая характеристика деятельности и кадрового состава компании Coca-Cola 10
2.2. Диагностика компетенций и требований к личности менеджера по персоналу компании Coca-Cola 16
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию работы с персоналом в компании Coca-Cola 26
3.1. Направления оценки результативности работы менеджера по персоналу компании Coca-Cola 26
3.2. Развитие службы по персоналу в компании Coca-Cola 28
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Приложения 35

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!