100% гарантия
Работаем до полной
сдачи вашего проекта
От 24 часов
Делаем работу в
самые сжатые сроки
Трансформация системы мотивации в бывших советских компаниях.(завод на пример)
Тип: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Количество страниц: 39
Артикул: 3061

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………

3

1 Теоретические аспекты мотивации персонала………………………….

1.1 Понятие мотивации и ее роль в системе управления персоналом….

5

5

1.2 Особенности системы мотивации в бывших советских компаниях…

11

2 Анализ системы мотивации в АО «Нижегородский завод 70 – летия Победы»……………………………………………………………………..

2.1 Общая характеристика предприятия…………………………………

 

16

16

2.2  Оплата труда и материальное поощрение работников АО «Нижегородский завод 70 – летия Победы»…………………………….

 

20

3 Основные направления совершенствования мотивации работников на предприятии АО «Нижегородский завод 70 – летия Победы»…………

 

25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..

32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………

35

ПРИЛОЖЕНИЕ А Активы предприятия 2014 – 2016 гг……………….

38

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Пассивы предприятия 2014 – 2016 гг………………..

39

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!
Задать вопрос менеджеру
Введите ваши контактные данные. Наш менеджер
свяжется с Вами в ближайшее время!